様々なリスクに対しスピードを以て対処する管理体制を構築します。
社内にスピードの文化、必達の文化、フォローと徹底の文化を浸透させ、会社発展に繋げることで企業価値の向上を目指します。
お客様の要求にいち早く応え、要求される品質を保持するだけでなく、絶え間なく向上を図り続けるとともに安定した供給を継続して提供することで、お客様の満足度を向上させるように努めて参ります。
当社に適用される法規制等を順守し事業に伴う社会的悪影響をなくします。
良き企業市民として社会的な要請にも良識をもって応えます。
環境への悪影響を予防すること、さらには将来の脱炭素社会の実現に向け自らの企業価値向上を目的として生産工程の省エネルギー設備、脱炭素化設備への移行を推進して参ります。
全ての職場において差別とハラスメントのない職場を実現します。
全員が協力し災害の無い衛生的な職場にするために、労働安全衛生リスクを解消または最小化します。
公平、公正な人事制度を確立し得られた成果が公平に評価されるようにするとともに、個人の技術及び技能の向上に努めることで従業員に喜ばれる人材育成に努めます。
2021年4月1日 二見屋工業株式会社
代表取締役社長